Nos formations et conférences

Vous cherchez à donner une formations ou un conférence? Nous sommes là! 


Nos formations et conférences sont adaptés à vos besoins, que ce soit les besoins de l'entreprise ou organisation, de vos employés ou clientèle. 

Nous vous offrons un modèle sur 1 heure, 3 heures ou 6 heures. 


Public cible

La formation en entreprise / conférence en entreprise / conférence pour votre événement Reconstruction identitaire s'adresse entre autre à : 

1-Un employeur qui souhaite offrir la formation ou conférence à son personnel afin de participer à leur croissance personnelle comme employé.e et humain.

2- Une formation que l'employeur souhaite offrir à son personnel et/ou une clientèle visant à amorcer une réflexion sur leur croissance personnelle et la reconstruction de leur identité après avoir vécu des difficultés relationnelles.

3- Un organisateur d'événement qui souhaite créer une formation/atelier/conférence pour son public cible. 


Contactez-nous
Reconstruction identitaire
Transition de vie

Reconstruction identitaire

Thèmes offerts (non exclusif)

  • Reconnaitre et comprendre la dynamique que nous avons vécu,
  • Comprendre, identifier et reconnaître les patterns vécus,
  • Reconnaître nos croyances limitantes,
  • Le pardon de soi et de l'autre,
  • La reconnaissance des difficultés vécus et l'accueil bienveillant de soi,
  • L'exploration de nos valeurs
  • Les éléments que nous voulons pour construire une vie qui nous satisfait
  • Les deuils (de la vie que nous aurions pu/dû avoir, les pertes, l'abandon de soi, etc)

Nous offrons des formations et conférence d'une heure (1h), d'une demie journée (3h) et d'une journée complète (6h). 
La conférence /formation d'une heure touche des thèmes principaux, permet quelques questions d'introspection et invite les participants à poser des questions pour continuer la réflexion en dehors de la conférence.  

La conférence et conférences de 6 heures permet d’aborder un plus grand nombre de thèmes et de sous-thèmes tout en approfondissement les notions présentées. Elle offre davantage d’outils de réflexion et de pistes concrètes pour favoriser l’intégration des apprentissages.  Une période de questions favorise une compréhension plus approfondie et permet d’explorer des préoccupations communes au groupe.

Objectifs proposés (non exclusif)

  • Comment on se perd en relation
  • Comprendre et se pardonner
  • Définir nos valeurs et nos standards
  • Les limites: ce que c'est et ce que ce n'est pas
  • Reconnaître les signes d'alarmes dans notre corps
  • Créer la personne que nous souhaitons être
  • Oser être soi, pour vrai
  • La vie une fois que je me suis retrouvé.e

Objectifs proposés (non exclusif)

  • Comprendre ce qui change et ce que cela vient bousculer en nous
  • Reconnaître les émotions liées aux transitions et aux pertes de repères
  • Faire le deuil de ce qui se termine
  • Redéfinir son identité au-delà des rôles que l'on a occupés
  • Reconnaître ses besoins, ses valeurs et ses priorités
  • Retrouver un sentiment de direction lorsque l'avenir est incertain
  • Explorer les possibilités qui s'offrent à nous
  • Construire la suite en accord avec la personne que nous sommes et celle que nous souhaitons devenir

Transition de vie

Thèmes offerts (non exclusif)

  • Transition à la retraite (incluant le personnel en uniforme)
  • Changement de carrière
  • Nouveau rôle professionnel (ex: changement de rang ou titre, changement d'emploi, autre ) ou personnel (ex: devenir parent, la perte d'un être cher, autre)
  • Rupture choisies ou imposées (amoureuse, familiale, deuil, etc)